La legge di bilancio 2024 ha ulteriormente penalizzato il trattamento pensionistico del personale degli Enti Locali, introducendo una notevole riduzione del valore di rivalutazione  sulla base dell’inflazione, che impoverisce  progressivamente tutte le  pensioni, anche  quelle oltre il  valore minimo.

Il valore del trattamento pensionistico nei prossimi anni è fortemente penalizzato dalla rivalutazione  in negativo del  calcolo dei riscatti a fini pensionistici versati e dalla riduzione che sarà applicata sui rendimenti della parte retributiva, con un vero e proprio  prelievo fiscale forzoso. 

E’ una misura, questa, che colpisce, soprattutto i lavoratori di enti locali e delle aziende sanitarie ( con qualche penalizzazione minore per i medici)  e che   agisce retroattivamente, erodendo  il capitale e i risparmi già maturati da parte dei contribuenti, cancellando diritti acquisiti e precarizzando il sistema previdenziale che non ha più certezza di regole.

Con il 2024 si apre una nuova stagione di impegni  per la nostra Organizzazione Sindacale, che ci vedrà particolarmente  attivi nei tavoli di contrattazione decentrata in applicazione del nuovo CCNL 2019/21, in corso di approvazione definitiva.

Come di consueto non giungeremo impreparati ai prossimi appuntamenti, ma già da ora stiamo programmando  percorsi formativi per i nostri quadri sindacali e  per i nostri iscritti, dirigenti e funzionari degli Enti Locali, Regioni, Aziende Sanitarie, Segretari Comunali e Provinciali, per pervenire a proposte il più ampiamente condivise e strutturate.