Dirigenza Area Funzioni Locali: finalmente il nuovo CCNL 2016/2018

Alle 18:00 di ieri, giovedì 16 luglio, si è conclusa, con la sottoscrizione dell’ipotesi di accordo, la lunga e difficile trattativa per il CCNL 2016-2018 della neonata Area Funzioni Locali, che per la prima volta (e speriamo per molto tempo ancora!) ha riunito i circa 15.000 dirigenti delle funzioni tecnico-amministrative che lavorano nelle PP.AA. dei territori (Regioni, EE.LL, SSN, segretari comunali e provinciali).

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Rinnovo CCNL 2016/2018 la trattativa accellera il passo

Si sono tenute oggi in videoconferenza tre riunioni per le sezioni contrattuali (Regioni/EELL-PTA del SSN-Segretari comunali e provinciali) con l’obiettivo di  esaminare più nel dettaglio le norme dell’articolato datoriale.

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CCNL Funzioni Locali – la ri-ripresa della trattativa

Roma, 9 giugno 2020

CCNL Funzioni Locali – la ri-ripresa della trattativa


Si è svolta oggi, dopo quattro mesi di stop del periodo di lockdown, in modalità videoconference la riunione ARAN che ha decretato la ripresa delle trattative sul CCNL dell’Area Funzioni Locali.

Ieri - tardo pomeriggio - ARAN aveva inviato un ulteriore documento contenente le prime indicazioni sul trattamento economico. Sostanzialmente la bozza si fermava alla quantificazione dell’aumento dello stipendio base, pari circa 20 euro mensili lorde per il 2016, 65 euro mensili lorde per il 2017 e 125 euro lorde dall’1/1/2018. Nessun elemento è stato indicato per la componente accessoria relativa alla retribuzione di posizione e risultato. Per i segretari comunali nessuna di queste indicazioni (ne tabellare ne accessorio) era presente.

La discussione odierna è ripartita dalla bozza di articolato giuridico inviato già a maggio scorso che non aveva visto accolte le proposte di parte sindacale a fronte di numerose norme molto critiche sul tema della responsabilità disciplinare e dirigenziale e con la richiesta datoriale di introdurre nuove fattispecie di revoca dell’incarico e recesso dal rapporto di lavoro.

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Riparte la trattativa per il rinnovo del CCNL del lavoro

“A fronte di tanto lavoro svolto dal sindacato nei mesi passati l’Aran ha trasmesso una bozza di proposta di contratto assolutamente deludente, di fatto inaccettabile. Abbiamo immediatamente richiesto un incontro per ribadire le proposte della FEDIRETS per il nuovo contratto. Il nostro impegno sarà massimo e vi terremo costantemente informati sugli sviluppi e su eventuali iniziative da intraprendere”.

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Smart working: lettera ai componenti del Direttivo Fedirets

Egregi componenti del Consiglio
con l'approssimarsi della fine del lockdown l'attività nei nostri luoghi di lavoro riprenderà, seppur contenuta rispetto alla precedente normalità, rispetto all'ultimo periodo.
Certamente lo smart working sarà una modalità di lavoro ancora quanto più estesa possibile. Seppur con limitazione/a rotazione il personale dovrà riprendere ad andare in ufficio.
Si pone quindi concretamente il problema del corretto utilizzo dei servizi, degli spazi e delle relazioni, dello stesso smart working, della sanificazione degli ambienti e dell'uso dei dispositivi di protezione.

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