CCNL Funzioni Locali – la ri-ripresa della trattativa

Roma, 9 giugno 2020

CCNL Funzioni Locali – la ri-ripresa della trattativa


Si è svolta oggi, dopo quattro mesi di stop del periodo di lockdown, in modalità videoconference la riunione ARAN che ha decretato la ripresa delle trattative sul CCNL dell’Area Funzioni Locali.

Ieri - tardo pomeriggio - ARAN aveva inviato un ulteriore documento contenente le prime indicazioni sul trattamento economico. Sostanzialmente la bozza si fermava alla quantificazione dell’aumento dello stipendio base, pari circa 20 euro mensili lorde per il 2016, 65 euro mensili lorde per il 2017 e 125 euro lorde dall’1/1/2018. Nessun elemento è stato indicato per la componente accessoria relativa alla retribuzione di posizione e risultato. Per i segretari comunali nessuna di queste indicazioni (ne tabellare ne accessorio) era presente.

La discussione odierna è ripartita dalla bozza di articolato giuridico inviato già a maggio scorso che non aveva visto accolte le proposte di parte sindacale a fronte di numerose norme molto critiche sul tema della responsabilità disciplinare e dirigenziale e con la richiesta datoriale di introdurre nuove fattispecie di revoca dell’incarico e recesso dal rapporto di lavoro.

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Riparte la trattativa per il rinnovo del CCNL del lavoro

“A fronte di tanto lavoro svolto dal sindacato nei mesi passati l’Aran ha trasmesso una bozza di proposta di contratto assolutamente deludente, di fatto inaccettabile. Abbiamo immediatamente richiesto un incontro per ribadire le proposte della FEDIRETS per il nuovo contratto. Il nostro impegno sarà massimo e vi terremo costantemente informati sugli sviluppi e su eventuali iniziative da intraprendere”.

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Smart working: lettera ai componenti del Direttivo Fedirets

Egregi componenti del Consiglio
con l'approssimarsi della fine del lockdown l'attività nei nostri luoghi di lavoro riprenderà, seppur contenuta rispetto alla precedente normalità, rispetto all'ultimo periodo.
Certamente lo smart working sarà una modalità di lavoro ancora quanto più estesa possibile. Seppur con limitazione/a rotazione il personale dovrà riprendere ad andare in ufficio.
Si pone quindi concretamente il problema del corretto utilizzo dei servizi, degli spazi e delle relazioni, dello stesso smart working, della sanificazione degli ambienti e dell'uso dei dispositivi di protezione.

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Fedirets: trattativa con ARAN per il rinnovo del CCNL

Sul rinnovo del CCNL in questo ultimo periodo Fedirets non è rimasta inerte.
Con garbo e cautela, considerata la situazione altamente critica scaturita dall'emergenza sanitaria, abbiamo costantemente verificato l'esistenza delle condizioni concrete per la ripresa del negoziato.

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"Il capitale umano nella pubblica amministrazione: dall’accesso al conferimento degli incarichi dirigenziali, tra conoscenze e competenze", di Stefania Pedrabissi

Diamo diffusione di seguito, per opportuna conoscenza, al contenuto "Il capitale umano nella pubblica amministrazione: dall’accesso al conferimento degli incarichi dirigenziali, tra conoscenze e competenze", di Stefania Pedrabissi.

Ogni dirigente pubblico deve essere in possesso di adeguate doti manageriali, dunque, di competenze e non tanto di conoscenze poiché il saper dirigere non è compito astratto, ma attività concreta cui devono coniugarsi competenze specifiche, condizione che si riflette anche sulle modalità di accesso e reclutamento della dirigenza.

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